久久精品噜噜噜成人av丨久久人妻公开中文字幕丨国产三级精品三级在线专区丨亚洲色精品aⅴ一区区三区丨国产午夜精品无码一区二区

    在高速發展新事物層出不窮的現在，人一旦停止學習便會跟不上時代，南鴻重視創新和發展，緊跟時代腳步，也非常注意員工的知識技能思維培訓。昨天，歷時兩天的南鴻裝飾“成功從優秀職業者開始”高績效團隊培訓在東茂賓館圓滿落幕。所有接受培訓的南鴻家人都收獲良多，精神面貌煥然一新。

思考：為什么要學習

本次培訓的林教練首先提問：人為什么要學習？為了誰去學習？

答案是顯而易見的：人只有為了自己終身學習，才不會被社會和時代所淘汰。

南鴻家人們在埋頭閱讀洛克菲勒的寫給孩子的信件《天堂與地獄比鄰》：如果你賦予工作意義，無論工作大小，你都將感到快樂。

態度：主動和責任

員工作為企業的一員，在工作中應該擁有主人翁精神和主動的態度，不要回避錯誤，學會主動匯報工作和勇于承擔責任。

一個不會游泳的人，老換游泳池是沒有用的。如果因為失去新鮮感或是一時不順不斷跳槽，永遠不可能掌握成功的鑰匙。

各組成員討論并選出代表上臺以“責任”、“主人翁精神”等為關鍵詞分享自己和客戶打交道的經驗和感受。

游戲：領袖風采

這個環節應該說是整場培訓最震撼人心的環節。

全場南鴻家人分為兩組，通過毛遂自薦和他人擁護選出一名隊員擔任領袖一職。接著成員從1依次報數，用時較慢者則由領袖承擔俯臥撐的懲罰。當數量增加到80個時，領袖已經體力不支卻不能停下，看著因為自己失誤而受苦的領袖，抽泣聲漸漸在人群中響起。

員工可能只看到了領導光鮮亮麗的一面，卻沒看到壓在領導雙肩上的重量，他們對工作的每一次漫不經心和失誤，每一次失誤后的甩手離開，都會匯聚成千斤重擔集中壓在企業和領導身上！

培訓的最后，大家圍成一圈分享自己的所得所感，并為自己制定新的一月的計劃，努力在未來成為更優秀的自己。

△制定計劃

△南鴻財務總監 陳總發言

南鴻家人會將這次所得所感記在心間，牢記主人翁精神，以更飽滿的精神和更負責的態度去勇挑重擔，對每一位客戶和每一處工地盡心盡責，讓領導和公司以我們為豪，讓南鴻的品牌在行業中屹立不倒！

△團隊合影